情報公開
女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
管理職（課長級以上）に占める女性労働者の割合
34人中10人…29.41％（令和3年3月1日現在）
31人中7人…22.58％（令和3年4月1日現在）
35人中8人…22.86％（令和4年4月1日現在）
35人中7人…20.00％（令和5年4月1日現在）
35人中7人…20.00％（令和6年4月1日現在）
31人中7人…22.58％（令和3年4月1日現在）
35人中8人…22.86％（令和4年4月1日現在）
35人中7人…20.00％（令和5年4月1日現在）
35人中7人…20.00％（令和6年4月1日現在）
職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
男女の平均継続勤務年数の差異
正職員 | 女性の平均 継続勤務年数 | 男性の平均 継続勤務年数 | 男女の差異 |
全体 | 13.3 | 16.4 | 81.1% |
福祉職 | 12.7 | 16.3 | 77.9% |
医療職 | 12.3 | 13.3 | 92.5% |
技能職 | 25.6 | 19.1 | 134.0% |
正職員以外 | 女性の平均 継続勤務年数 | 男性の平均 継続勤務年数 | 男女の差異 |
全体 | 6.5 | 4.9 | 132.7% |
福祉職 | 8.7 | 4.0 | 217.5% |
支援員 | 6.0 | 5.2 | 115.4% |
保健師 看護師 | 5.3 | – | – |
栄養士 | 2.0 | – | – |
技師 | 5.6 | 5.1 | 109.8% |
世話人 | 5.7 | 6.5 | 87.7% |
宿直専門員 | 7.5 | 4.5 | 166.7% |
その他 | 17.5 | 4.0 | 437.5% |
男女の賃金の差異
令和5年度（2023.4.1～2024.3.31）における差異
年間合計 | |||||
女性 | 男性 | 合計 | 公表値 | ||
全労働者 | 総賃金 | 1,254,161,016円 | 1,355,534,361円 | 2,609,695,377円 | 80.3％ |
人員数 | 5,356.68人 | 4,646.99人 | 10,003.68人 | ||
正規 | 総賃金 | 974,987,710円 | 1,183,966,648円 | 2,158,954,358円 | 81.0％ |
人員数 | 3,680.00人 | 3,621.00人 | 7,301.00人 | ||
非正規 | 総賃金 | 279,173,306円 | 171,567,713円 | 450,741,019円 | 99.6％ |
人員数 | 1,676.68人 | 1,025.99人 | 2,702.68人 | ||
※人員数は労働時間を基に換算している。