職員採用情報

生活支援員【夜勤あり】*未経験者可募集

求人公開日: 2026-07-16

職種生活支援員【夜勤あり】*未経験者可募集
雇用形態

契約社員

募集内容
○障害を持つ方の日常生活支援(食事・入浴・排泄等)に従事して いただきます。  身体に障害のある方が多く利用されている事業所です。 ・文書整理、簡易な事務、記録事務、業務日誌の入力作業あり   *夜勤は月に4~5回程度、2名体制で行います。    *年度ごとの契約更新あり。  試用期間については求人に関する特記事項をご参照ください。 *変更範囲:変更なし
給与

月給 187,000193,000

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
187,000円〜193,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
187,000円〜193,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
・夜間勤務手当 5,000円/1回・資格手当 3,000円/月 ・通勤手当 自宅からの距離に応じて支給します。*昇給は経験年数に応じて毎年1,000円です。

月平均労働日数
20.1日

通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
51,400円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
21日

昇給制度あり昇給(前年度実績)あり昇給金額/昇給率1月あたり1,000円〜1,000円(前年度実績)

賞与制度の有無あり賞与(前年度実績)の有無あり賞与(前年度実績)の回数年1回賞与金額150,000円〜300,000円(前年度実績)

会社名社会福祉法人 秋田県社会福祉事業団 障害者支援センター御所野
勤務地

〒010-1412   秋田県 秋田市 御所野下堤5丁目1-4

◆マイカー通勤:可
駐車場の有無
あり
雇用形態正社員以外
就業形態派遣・請負ではない
◆正社員以外の名称:有期契約職員
◆正社員登用の有無:あり
◆正社員登用の実績(過去3年間):当施設から法人の採用試験受験者なし。法人内他施設の実績あり。
雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
◆契約更新の可能性:あり(原則更新)
└試用期間:あり
└期間:6カ月
└試用期間中の労働条件:同条件
雇用期間:〜2027-3-31
労働時間◆就業時間
変形労働時間制変形労働時間制の単位1ヶ月単位就業時間18時30分〜17時15分就業時間27時00分〜15時45分就業時間310時00分〜18時45分就業時間に関する特記事項(4)16:00~9:30(夜勤、月4~5回程度。休憩時間90分)(2)早番勤務は月4~5回程度(3)遅番勤務は月2~3回程度

◆時間外労働時間
あり月平均時間外労働時間2時間36協定における特別条項なし

◆休憩時間
45分

◆年間休日数
123日

◆休日等
休日その他週休二日制その他その他勤務日および休日は1ヶ月ごとの勤務表による。4週8休。年次有給休暇、リフレッシュ休暇等の有給休暇あり。6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
応募に必要な内容◆必要な経験・知識・技能等
経験不問

◆必要なPCスキル
簡単なパソコンへの入力
選考方法◆採用人数
2人

◆募集理由
欠員補充

◆選考方法
面接(予定1回)

◆選考結果通知
選考結果通知のタイミング面接選考後面接選考結果通知面接後7日以内

◆求職者への通知方法
電話

◆選考日時等
その他その他の選考日時等後日連絡

◆選考場所
〒010-1412秋田県秋田市御所野下堤5丁目1-4


◆応募書類等
応募書類等ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)応募書類の送付方法郵送,その他その他の送付方法または持参郵送の送付場所〒010-1412秋田県秋田市御所野下堤5丁目1-4

◆応募書類の返戻
あり

◆担当者
課係名、役職名課長担当者(カタカナ)ホッタ ユカ担当者堀田 由香電話番号018-838-5607FAX018-838-5608Eメールcenter@fukinoto.or.jp
福利厚生◆加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

◆退職金共済
未加入

◆退職金制度

あり
勤続年数
1年以上

◆定年制

なし

◆再雇用制度

なし

◆勤務延長

なし

◆入居可能住宅
なし

◆利用可能託児施設

なし

◆労働組合
なし

◆就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

◆育児休業取得実績
あり

◆介護休業取得実績
なし

◆看護休暇取得実績
あり

◆職務給制度
なし

◆復職制度
なし
備考*リフレッシュ休暇の他、家族の看護等休暇等の種特別休暇があります。*年次有給休暇は採用日から付与します。日数は4月採用の場合は10日ですが採用 月により異なります。*出産・育児・介護に関する両立支援制度があります。*新任職員OJT研修があり、経験の有無に関わらず丁寧に指導します。 夜勤は採用後1か月を目途に従事していただき、初めの数回は職員が一緒に夜勤に 入り指導します。*試用期間について 当事業団で「有期契約社員」として採用された方は年度ごとの 契約となりますが、その際、採用後6ヶ月の試用期間を設定する こととなっております。このため、年度途中で採用された場合は 年度末までに試用期間が終了しない場合があります。 その場合は、更新後も試用期間が継続します。
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